Coaching

Transmettre son expertise à une équipe, faire partager un savoir, créer les conditions d’une intelligence collective : voilà un des enjeux auquel est confronté le manager. Or la qualité des apprentissages est étroitement liée à la motivation, l’engagement et le sens donnés aux formations. Le coaching professionnel apporte des outils pour favoriser une dynamique de sens favorable aux apprentissages. Ce parcours vous propose de pratiquer pour vous-même quelques outils pour pouvoir les utiliser dans vos réunions de travail et avec vos collaborateurs. Vous développez une démarche collective qui accompagne la construction des savoirs et savoir-faire durablement et efficacement. Un chemin vers lequel nous vous mettons pour la poursuite de votre métier et le sens que vous voulez lui donner et partager.

Cible

Manager, tuteur, maître d’apprentissage, formateur, enseignant

Objectif

Le manager crée une dynamique de sens dans son équipe. Il expérimente la façon dont le sens le motive. Il développe une posture ajustée à ce qu’il est. Il fait développer le potentiel des équipes dont il a la charge dans un cadre de travail co-élaboré pour atteindre les objectifs fixés.

Déroulement

Le coaché co-construit son parcours avec le coach et l’affine à chaque séance à partir de ce qu’il a mis en place. Il met en pratique et en confiance des activités et un fonctionnement nouveaux dans les groupes qu’il anime.

Modalités

Le parcours dure 4 séances de 1h30 chacune, le lieu et la temporalité sont définis avec un coach d’Ozétudes à Paris, Rennes, Strasbourg ou Lyon.