La Pédagogie Blanche est une alternative à la Pédagogie Noire
dénoncée par Alice Miller.
Elle vise à développer les compétences des apprenants tout en favorisant la construction de leur identité personnelle et professionnelle.
Le formateur ou enseignant devient coach, expert et didacticien.
Une approche qui s’appuie sur les récents travaux en neurosciences, psychologie et développement personnel des courants humanistes.
– le développement des compétences des apprenants
– la construction de leur identité
– intelligence collective à mettre en œuvre
– évaluation formative
– interaction transformante dans les processus d’apprentissage
– engagement
– créativité
– capacité à conceptualiser et modéliser
– savoir déjà développé
– inclusion
– co-construction
– expérimentation
– modélisation
– intériorisation
Une équipe de formateurs ou d’enseignants peuvent acquérir certains outils du coaching pour aider les apprenants à se mobiliser dans un apprentissage qui fait sens pour eux. Le groupe fédéré en intelligence collective sera une ressource essentielle.
Ozétudes propose des formations modélisantes dans le process et le contenu avec un suivi coaching.
Le formateur est celui qui permet la construction des identités des apprenants. Sa posture de coach le permet. Posture qui s’acquiert en se centrant sur son identité pour faire émerger celle des apprenants.
Du coaching individuel permet de développer cette posture en sécurité pour donner sa puissance.
L’établissement ou l’entreprise peut mettre en place une pédagogie blanche et l’intégrer dans la stratégie de l’établissement. Il s’agit alors d’un projet que la présidence ou la direction souhaite insuffler et partager avec les équipes.
Projet à co-élaborer en team-building pour que la vision soit partagée et les actions en cohérence.
Les activités sont conçues au service de l’objectif pédagogique avec une pédagogie blanche et un process cohérent.
Les outils facilitent l’individualisation des parcours avec un passage de l’explicite à l’implicite et du collectif vers l’individuel pour permettre l’autonomie.
L’ingénierie peut être co-développée avec l’équipe de consultants et coachs d’Ozétudes.
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Claire de Wailly
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Claire de Wailly2015-07-31 16:16:582015-07-31 16:18:00Le besoin de comprendre
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Claire de Wailly
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Claire de Wailly2015-07-31 16:15:222015-08-01 15:20:39L'inclusion, le premier outil du formateur
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Claire de Wailly
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Claire de Wailly2015-07-31 16:12:202015-07-31 16:12:56L'alliance des princes
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Creative Source2015-06-13 23:07:332015-06-13 23:07:33L'implicite dans l'enseignement
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Creative Source2015-06-13 23:05:252015-07-27 10:37:52L'énaction ou la transformation apprenante
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